高港区过年视频介绍

泰州凤栖湖景区开放时间

凤栖湖景区位于泰州市高港老城以东，滨江新城以北的高港临湖新区。这个生态新城区集教育、居住、商业、休闲等功能于一体，面积达1000亩，水深为4.5米。

对于凤栖湖景区的开放时间，根据官方的信息，景区一般在每天早上8点开放，下午5点闭园。但是请注意，具体开放时间可能会受到天气、季节等因素的影响，建议游客在出发前查询官方网站或联系景区工作人员，以获取最新的开放时间信息。

在凤栖湖景区，游客可以尽情享受湖泊和自然的美景，可以漫步在湖边的栈道上，欣赏湖光山色，呼吸新鲜的空气，感受大自然的魅力。同时，景区还提供了丰富多样的娱乐项目，如划船、钓鱼、观鸟等，可以让游客度过一个愉快的假期。

凤栖湖景区作为泰州的一张名片，不仅为当地居民提供了一个休闲放松的场所，也吸引了大量的游客前来观光旅游。景区的开放时间的设定合理且稳定，为游客提供了便利，也体现了当地政府对旅游业的重视和支持。

泰州高港实验小学的《闪耀星舞台》如何点评

关于泰州高港实验小学的《闪耀星舞台》活动，我想说，这种学校举办的文艺活动不仅在泰州市常见，其他地方的小学和幼儿园也有类似的活动。因此，从活动本身来看，并没有太特别之处。

虽然有些人可能会将这样的活动与素质教育联系起来，但实际上，这种活动更多地是学校和家长共同努力的结果，并不能完全体现素质教育的内容和目标。

当然，这并不意味着这种活动没有任何意义。通过学生们的表演，可以培养他们的自信心、团队合作意识和艺术才能。同时，这样的活动也给了学生们展示自己的机会，增强了他们的社交能力。

总的来说，虽然《闪耀星舞台》活动在泰州高港实验小学中是一项受欢迎的年度活动，但在素质教育的层面上，仍然需要更多的努力和创新。

劳动局过年有人上班吗

根据相关法律法规，劳动局并没有规定过年是否要上班。具体是否有人上班，可能需要根据地区和各个具体机构的安排来确定。

值得注意的是，劳动局作为一个监督和管理劳动关系的机构，一般来说，在重要节假日如春节期间，可能会有少数人员值班来处理紧急情况或突发事件。但是大部分员工会享受到节日的假期，和其他企事业单位的员工一样。

对于劳动局的工作人员来说，他们一年中有着繁重的工作任务，确保全年各项劳动相关的政策法规能够得到有效执行。因此，在春节期间给予他们应有的假期安排，也是对他们付出的一种尊重和回报。

总之，劳动局是否有人上班要视具体情况而定，但通常情况下，大部分员工都会享受到春节的假期，与家人一同度过这个重要的节日。

过年了，治安拘留可以提前释放吗

根据法律规定，治安拘留是一种行政处罚措施，对违反治安管理的人实施的一种惩罚性措施。通常情况下，治安拘留的期限为5天、10天、15天，根据违法程度的轻重而定。

对于因为过年期间被拘留的人员来说，是否能够提前释放并不是一个固定的规定。根据实际情况，如果被拘留人员在拘留期限届满之前表现良好，且没有其他违法行为，相关执法机关可能会酌情考虑提前释放的情况。

然而，这只是一种可能性，并不意味着所有被拘留的人员都可以提前释放。具体是否能够提前释放，还需要根据每个案件的具体情况和法律程序来决定。

因此，如果你或你身边的人因为治安问题被拘留，建议你与当地公安机关联系，了解具体情况，并按照相关法律程序进行处理。

建筑工地的农民工不享有国家规定的法定假日吗

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，所有劳动者，无论是城市工人还是农民工，都享有国家规定的法定假日，并且在法定假日期间，不得安排工作。

然而，在实际情况中，建筑工地上的农民工享受法定假日的情况可能存在一定的问题。由于建筑行业的工期紧张和项目进度的要求，一些建筑工地可能会要求工人在法定假日期间继续工作，以保证工程的进展。

这种情况下，建筑工地的农民工往往无法享受到法定假日带来的休息和放松。这种做法是违法的，建筑工地应该按照法定假日的规定给予工人合理的休息安排，并支付相应的加班费或补偿。

对于农民工来说，他们在建筑工地上工作辛苦，付出了很多，应该得到应有的待遇和保护。相关的监管部门应该加强对建筑工地的检查和监督，确保农民工能够合法享受到法定假日的权益。

我公司因为调整放假半个月，工资怎么发放

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，单位应当按照劳动合同的约定，按月支付员工工资，并且在发放工资时不能拖欠或者少发工资。

对于你所提到的公司调整放假半个月的情况，首先需要根据劳动合同的具体约定来确定工资发放的方式。如果劳动合同约定了放假期间工资的具体安排，那么公司应该按照合同约定进行发放。

如果劳动合同没有明确放假期间工资的安排，那么根据劳动法的规定，公司仍然需要按照月工资的方式进行发放。即使员工在放假期间没有真正工作，但是公司仍然需要支付他们应有的工资。

因此，根据你提供的信息，我建议你与公司的人力资源部门或财务部门联系，了解具体的工资发放安排，确保公司按照法律和劳动合同的规定进行处理。

军龄算工龄，按航龄时间补发工资，是否等同于不认可军龄

根据你提供的信息，你在航空航天行业工作且具有一定的军龄，在这方面我可以理解你对工资补发问题的关注。

但是，从法律角度来看，军队中的服役经历通常是不被视为工作经验和工龄的。军队是一种特殊的组织，其服役经历更多地涉及军人个人在国家安全和国防建设方面的贡献，与