过年哪些岗位不休息半年

过年了，什么工作岗位不会放假?

过年我们走到哪里，如果那里有人服务，那么他们就是不放假的群体，他们的工作岗位就是不放假的岗位。那么，有哪些岗位不放假呢?

首先，医生和护士是不得不在春节期间坚守岗位的。医院作为一个提供紧急及时救治的地方，无法停止运作。根据数据统计，每年春节期间，医院的就诊量都会大幅增加。根据中国卫生和计划生育委员会的数据，2019年春节期间，全国医疗服务场所共接诊急诊病人1.9亿人次，住院病人超过100万人。因此，为了保障人民的生命安全和健康，医生和护士必须在春节期间坚守在岗位上。

其次，公安民警也是春节期间不休息的岗位之一。春节期间，火车站、机场、景区等人口聚集地都会增派警力以维护秩序和安全。根据公安部的数据，2019年春节期间，全国公安机关共处理各类刑事警情15.2万起，保障了春节期间的社会安全稳定。

另外，酒店服务人员、交通运营人员、快递员等岗位也是春节期间不放假的。根据中国国家旅游局的数据，2019年春节期间，全国旅游接待人次达到4.3亿人次，其中大部分是国内旅游。这就需要酒店服务人员提供住宿服务，交通运营人员保障交通畅通，快递员确保春节期间快递业务正常运转。

春节公司不放假，不要三薪也不让休息，这合法吗?

这个合不合法得看两个前提条件。第一个条件你的劳动合同约定的是什么工时制。如果你的劳动合同上约定的是标准工时制度，即一般做五休二或六休一，公司不放假并要求你继续工作，是符合法律规定的。因为标准工时制度下，员工需要按照约定的工作时间进行工作，并没有规定公司必须给员工休息的特定时间。

第二个条件是你的劳动合同是否规定了加班费或休息补偿。如果你的劳动合同中有约定加班费或休息补偿，那么公司不放假并要求你工作，却不支付额外报酬，就是违法的行为。根据劳动合同法第四十一条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付劳动者延长工作时间工资报酬。

我是一名实习护士，过年不能回家还要上夜班，如果是你愿意吗?

作为一名实习护士，在过年期间不能回家并且需要上夜班确实是一种辛苦的工作安排。但是，作为医疗行业的从业者，我们应该理解和接受这种情况，并且从另一个角度来看待。

首先，实习护士是在进一步实践和学习的过程中，通过实际工作锻炼自己的专业能力和经验。春节期间的医疗工作可能更为繁忙和紧张，这将提供更多的机会让实习护士接触各种疾病和病情，提高自己的诊断和护理能力。

此外，春节期间的医疗工作也是对患者的一种负责任和关爱。很多患者可能因为疾病需要及时就医，他们的健康和生命都需要得到保障。作为实习护士，我们能够为他们提供及时的护理和治疗，为他们的健康贡献自己的一份力量。

因此，如果我是一名实习护士，我会选择留下来工作，并把这看作是一种磨炼和成长的机会。在春节期间，为患者们提供专业的医疗服务，不仅能够帮助他们度过疾病的难关，也对自己的职业发展有着积极的影响。

单位给每位员工都发放了春节慰问品，唯独劳务派遣工没发是否合法?对此你怎么看?

这种做法并不违法，但确实不合理。根据劳动合同法第六十二条第(三)项的规定，用工单位承担支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的义务。劳务派遣工与正式员工同样在用人单位的指导下进行工作，为用人单位提供劳动力服务，因此他们也应该享有相应的福利待遇。

劳务派遣工之所以没有收到春节慰问品，可能是因为他们的工作与正式员工有所不同，或者是公司的福利政策中并未包含劳务派遣工的福利待遇。但这并不合理，因为劳务派遣工同样为公司做出了贡献，应该得到一定的认可和回报。

对于这种情况，劳务派遣工可以与所属劳务公司进行沟通，并要求其向用工单位提出相应的福利要求。同时，用工单位也应该公平合理地对待所有员工，在福利分配方面不应该有差别对待。

过年不回家，想打工挣钱，做什么工作比较好?

对于想在过年期间打工挣钱的人来说，有一些工作是比较适合的。

首先，可以考虑在餐饮行业打工。春节期间，人们的消费意愿增加，尤其是外出就餐的需求。可以选择在餐厅、酒店等地工作，例如担任服务员、厨师助理等角色。根据中国餐饮协会的数据，2019年春节期间，全国餐饮业收入达到约900亿元。

其次，可以考虑在零售行业从事销售工作。春节期间，商场、超市等零售场所是人员密集的地方，销售流量较大。可以选择在服装店、百货店等地从事导购员、收银员等职位。根据中国物流与采购联合会的数据，2019年春节期间，全国零售业销售额达到1.4万亿元。

另外，可以考虑在快递行业从事配送员工作。春节期间，电商销售呈现井喷的状态，快递配送需求大幅增加。可以选择在快递公司或物流公司从事配送员工作，如此既能赚钱又能提供稳定的工作机会。

综上所述，过年期间打工挣钱可以选择在餐饮、零售和快递行业从事相应的工作。这些行业在春节期间需求旺盛，能够提供较好的收入和就业机会。

在物业公司干了一年多的保安，不让回家过年该怎么办?

作为一名保安，如果在过年期间不被允许回家过年，可以考虑以下几点。

首先，了解单位的具体工作安排和原因。有时候，单位不让保安回家过年可能是因为要保障物业的安全和秩序。在春节期间，物业管理人员可能会减少或休假，保安需要继续工作以确保社区安全。了解单位的工作情况